Fabrice Travaglianti

Quel était votre défi initial?

Besoin important en personnel pour des fonctions clés de l’organisation : Responsable Communication, Responsable Réglementation Permis de Conduire, Profils IT, Responsable Infrastructure, HR Talent Officer.

Quelle a été la solution apportée?

Recrutement et Sélection des profils souhaités via Executive Search.

Excellents résultats. Réactivité, Proactivité, Conseils, Motivation à trouver le meilleur profil et Ecoute des besoins du client.

Très agréable, en tant que DRH de pouvoir compter sur un support de qualité, dans un environnement très complexe et compétitif comme le recrutement et la sélection des talents.