Tekort aan ingenieurs in België: wat als we van reageren naar vooruitdenken zouden gaan?

Ingenieursprofielen behoren nog steeds tot de moeilijkst in te vullen functies in België: jaarlijks studeren iets meer dan 2.000 ingenieurs af, wat ruim onvoldoende is om aan de behoeften van bedrijven te voldoen.

Deze vaststelling is echter genuanceerder: de spanning op de arbeidsmarkt verschilt naargelang de regio, de specialisatie en het ervaringsniveau. 

Waar bevinden deze profielen zich vandaag? Hoe kan je hen bereiken en welke boodschappen overtuigen hen? En vooral: hoe anticipeer je op je personeelsbehoeften en hoe groei je uit tot een voorkeurswerkgever voor ingenieurs? 

Dat ontdek je tijdens dit webinar. 🎥

De context  🌍
Waarom het rekruteren van ingenieurs een strategische uitdaging is ?

De markt👥
Hoe ziet de talentpool van ingenieurs in België eruit?

De verwachtingen van kandidaten  💭
Welke elementen zijn écht belangrijk voor deze profielen?

De strategische aanpak  🧭
Hoe bouw je een duurzame talentpool op en versterkt je je Employer Brand bij deze doelgroep?