Tim Zwijsen
"Onze samenwerking met Profile Group, vertegenwoordigd door Karla Fleurent, wordt gekenmerkt door professionaliteit, responsiviteit en een sterke betrokkenheid bij het vinden van het juiste talent. Karla heeft een proactieve aanpak, communiceert helder en heeft een oprecht begrip van onze rekruteringsbehoeften. Hierdoor is Profile Group een gewaardeerde rekruteringspartner voor Beyers Koffie."
Kerncijfers van de samenwerking
Samenwerking sinds
2017Succesvolle aanwervingen
7Over Beyers Koffie
Beyers zet koffie sinds de oprichting in Antwerpen in 1880 steeds verder op de kaart – inmiddels al meer dan 140 jaar.
Sindsdien is Beyers, als onderdeel van de Sucafina Group, uitgegroeid tot de grootste koffiebrander van België en een belangrijke speler op de Europese private-labelmarkt, met een sterke focus op het leveren van uitstekende kwaliteit.
Vandaag bedient Beyers grote retailspelers en koffiebranders in Europa. Het bedrijf beschikt over een brandcapaciteit van 30.000 ton, telt 180 medewerkers in 5 verschillende landen en realiseert een omzet van bijna €180 miljoen.
De toekomstvisie van Beyers is om uit te groeien tot de toonaangevende duurzame private-labelkoffiebrander van Europa.
De uitdaging
Beyers Koffie heeft behoefte aan capaciteit om een aantal niche- en technische functies in te vullen waarvoor moeilijk te vinden ervaring vereist is, vaak in combinatie met kennis van meerdere talen.
Zo was Beyers Koffie bijvoorbeeld op zoek naar een nieuwe Sustainability & Compliance Officer. Voor deze functie was gespecialiseerde kennis en expertise vereist van de volledige Belgische en Europese wetgeving op het gebied van koffie.
De oplossing
De ervaren recruiters van Profile Group zetten hun jarenlange expertise in om de juiste kandidaten te vinden. Daarbij steunen ze op drie succesfactoren:
1. Focus op de Employee Value Proposition
Om kwaliteitsvolle kandidaten volledig te overtuigen van de missie, visie en bedrijfscultuur van Beyers Koffie.
2. Inzetten op totale candidate sourcing
Om kandidaten sneller aan te trekken en te selecteren. Profile Group bestrijkt alle kandidaatmarkten: actieve kandidaten op jobboards, passieve kandidaten via LinkedIn, maar ook freelancers en consultants wanneer een dringende invulling nodig is.
3. Gebruik van krachtige assessmenttools
Om de managementcapaciteiten van de geselecteerde kandidaten grondig te evalueren.
De resultaten
Sinds 2017 heeft Profile Group Beyers Koffie ondersteund bij 7 aanwervingen voor verschillende functies.
We zijn bijzonder trots op de recente aanwerving van de Sustainability & Compliance Officer, een strategische en sleutelpositie voor Beyers Koffie gezien de ambitie van het bedrijf om een toonaangevende speler op het vlak van duurzaamheid te worden.
