Julie Fauville
Senior HR Generalist bij Aisin
De uitdaging en de geïmplementeerde oplossing
We gebruiken Talent boost nu al een paar jaar om onze vacatures online te zetten en ik moet zeggen dat het heel goed werkt voor ons.
Sinds vorig jaar is ons wervingsvolume aanzienlijk toegenomen, wat soms een uitdaging kan zijn, maar dankzij Talent finder (het ATS dat bij Talent boost hoort) hebben we het hele proces efficiënt kunnen beheren. Talent boost is een grote aanwinst geweest om ons in staat te stellen om te gaan met deze toegenomen werkdruk.
De belangrijkste resultaten van Talent boost
Talent boost heeft vele voordelen.
Allereerst is centralisatie een enorm voordeel voor ons. In plaats van te jongleren met talloze individuele contracten met verschillende job boards, regelt Profile Group dit. Geen voortdurende verlengingen meer, inkooporders die moeten worden beheerd of publicaties in elke backoffice. Dit bespaart ons kostbare tijd.
Bovendien zorgt Talentboost voor een grotere zichtbaarheid van onze advertenties, wat essentieel is in een concurrerende markt. De interface is intuïtief en gebruiksvriendelijk. Een andere functie die ik erg waardeer is de centralisatie van cv's. Dit vereenvoudigt het sorteren en beoordelen van sollicitaties enorm.
Tot slot wil ik de reactiesnelheid van het support team benadrukken. Een reactieve en betrouwbare contactpersoon hebben wanneer dat nodig is, is cruciaal voor ons en het team van Profile Group voldoet perfect aan deze verwachting.
Functie | Aantal ontvangen CV's | Bron van de aangeworven kandidaat |
Key Account Coordinator | 66 | |
Aftermarket Project Manager | 95 | Références |
TQM Administrative Assistant | 71 | Stepstone |
Software Development Engineer | 59 | Stepstone |
Junior Buyer | 73 | Jobat |