Coralie Verellen

De initiële uitdaging

Mijn belangrijkste uitdaging was om de resultaten van onze advertenties te verbeteren wat betreft het aantal en de kwaliteit van de ontvangen sollicitaties, met als doel de beste profielen aan te trekken. En dat is precies wat er is gebeurd! 
 
Voorheen publiceerde ik onze vacatures op LinkedIn en Forem, maar nooit zo uitgebreid als met Talentboost.

De oplossing

Dankzij Talentboost kan ik het recruitmentproces zelf uitvoeren en tijd besparen op het schrijven en publiceren van advertenties. Het enige wat ik moet doen is de job beschrijven en het team van Profile Group zal een treffende advertentie schrijven en die vervolgens publiceren op alle Belgische jobsites.

Zo kan ik me concentreren op wat het belangrijkst is: het menselijke aspect van het recruitmentproces, wat voor mij essentieel is.

Bovendien geeft de Talent finder tool (ATS gecombineerd met Talent boost) me een snel overzicht van nieuwe kandidaten. Ik kan snel hun cv's raadplegen en ze beoordelen. Reageren op sollicitaties is ook heel eenvoudig. 

De resultaten

Elke vacature die via Talent boost werd gepubliceerd, was succesvol en trok kwalitatieve sollicitaties aan, ondanks een concurrerende arbeidsmarkt.