Anne Vandevelde

Wat was uw uitdaging voordat u Profile Group ontmoette?

 Voordat ik voor Viangro ging werken, deed ik alle aanwervingen voor ISS. Ik heb dus heel wat ervaring. We hadden echter geen groot aantal kandidaten om uit te kiezen en we moesten veel search werk leveren - een traag en duur proces.

Kun u de voorgestelde oplossing uitleggen?

Nadat we onze uitdagingen hadden besproken, stelde Nathalie voor om de zichtbaarheid van onze advertentie te optimaliseren en deze online te plaatsen op alle gekende jobsites, zodat we een landelijke dekking hadden. We blijven de controle houden over de cv's die we ontvangen, want er is niemand beter dan ik om de relevantie van binnenkomende cv's te beoordelen. Dankzij Talent boost kan ik sorteren: ik stuur e-mails naar kandidaten die niet geselecteerd zijn en bied interviews aan de anderen in slechts een paar klikken. Het is een praktisch systeem dat heel goed bij me past.

Kunt u de belangrijkste resultaten met ons delen?

Ik waardeer de snelle respons: ik stuur een e-mail en Nathalie neemt heel snel contact op. Na een gesprek wordt de campagne binnen 3 dagen opgezet.

Ik waardeer de tijdsbesparing omdat alles door het Talent boost-team wordt geregeld. Ik heb ook veel vertrouwen in hen omdat ik weet dat alles tot in de puntjes goed wordt uitgevoerd. Voor mij is Profile Group een echte steun.