Anne Vandevelde

Quel était votre challenge avant de rencontrer Profile Group ?

 Avant de travailler pour Viangro, je faisais tout le recrutement pour ISS. J’ai donc pas mal d’expérience. Toutefois nous n’avions pas énormément de candidats pour nos recrutements et nous devions souvent passer par la chasse – un processus lent et onéreux.

Pouvez-vous expliquer la solution apportée ?

Après discussion sur nos challenges, Nathalie nous propose d’optimiser la visibilité de notre annonce et de la mettre en ligne sur tous les jobboards, ce qui assure une couverture nationale. Nous restons maitres des cvs que nous recevons puisqu’il n’y a pas mieux que moi pour juger de la pertinence des cvs entrants. Grâce à Talent boost, je fais le tri : j’envoie des emails aux candidats qui ne sont pas retenus et propose un entretien aux autres et ceci en quelques clics. C’est un système qui est pratique et qui me convient très bien.

Pouvez-vous partager avec nous vos résultats ?

J’apprécie la très grande réactivité : j’envoie un mail et très vite Nathalie prend contact. Après une discussion, la campagne est mise en place en maximum 3 jours.

J’apprécie le gain de temps car tout est pris en mains par l’équipe Talent boost. J’ai aussi une grande confiance en eux car je sais que tout sera bien exécuté dans le moindre détail. Pour moi Profile Group est un vrai soutien.