Dans cet article, apprenez comment rédiger un CV efficace qui convainc les recruteurs et appliquez nos conseils dans notre modèle de CV gratuit.
Encore un article sur la rédaction d’un CV ? En tant qu'experts en recrutement, nous sommes là pour vous apporter un regard neuf et des conseils pratiques. Avec des centaines de CV qui passent entre nos mains chaque mois, nous avons vu ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Votre CV est plus qu'un simple document ; c'est votre première chance de faire une impression mémorable et de vous démarquer des autres candidats.
Jetons un coup d'œil aux éléments essentiels qui peuvent faire passer votre CV de bon à excellent !
Avant de commencer, nous avons préparé un modèle de CV pour vous. Nous vous recommandons de le télécharger et de l'ouvrir pendant que vous lisez nos conseils. Il représente un bon exemple de CV.
Maintenant que vous avez tout ce qu'il vous faut, plongeons dans le vif du sujet.
Présentez votre nom en lettres capitales pour qu'il soit clairement visible.
Vous devez adapter votre titre de fonction au poste pour lequel vous postulez. Utilisez l'intitulé exact du poste s'il reflète fidèlement votre expérience. Si ce n'est pas le cas, choisissez l'intitulé le plus proche de vos qualifications et de votre expertise.
L'ajout d'une photo est facultatif. Toutefois, une photo professionnelle bien prise peut ajouter une touche personnelle et donner une touche d'authenticité. Veillez à ce que l'arrière-plan soit neutre, évitez les selfies et optez pour un sourire amical et confiant, en cadrant la photo à partir des épaules.
NB: oubliez les photos de mariage et la bronzette sur la plage. 📸
À l'origine, les CV sont assez ennuyeux et ne permettent pas d'en savoir plus sur la personnalité du candidat. C'est pourquoi vous pouvez rédiger une brève introduction de 4 à 5 lignes qui vous présente. Mettez en avant votre personnalité, votre parcours professionnel et la valeur unique que vous apporterez à l'entreprise. Cette section est l'occasion de vous démarquer.
Privilégiez votre expérience à votre formation
Mettez votre expérience professionnelle au premier plan. La plupart des employeurs s'intéressent en effet davantage à votre expérience pratique et à la manière dont vous avez appliqué vos compétences dans le monde réel, qu'à vos seules qualifications académiques.
Pour ceux qui débutent leur carrière, il peut être judicieux de placer votre formation en tête de votre CV. Comme votre expérience est peut-être encore limitée, mettre en avant votre formation ou des projets pertinents permet d'abord de souligner les compétences et les connaissances que vous avez acquises au cours de vos études. Si vous avez occupé plusieurs emplois étudiants ou effectué plusieurs stages, incluez-les dans la section consacrée à votre expérience professionnelle.
Lorsque vous énumérez vos expériences, veillez à le faire dans l'ordre antichronologique, en plaçant votre poste le plus récent en tête de liste. De cette manière, l'employeur verra immédiatement votre expérience la plus récente et, souvent, la plus pertinente. Cela l'aide à comprendre rapidement où vous en êtes dans votre carrière et quelles sont les compétences que vous avez mises en œuvre récemment.
Pour faciliter la lecture de votre CV, pensez à faire ressortir les titres des postes, les noms des entreprises et les dates d'embauche en utilisant du texte en gras ou des couleurs. Cette simple astuce de mise en forme permet au recruteur de parcourir rapidement votre expérience et de saisir les détails clés d'un seul coup d'œil.
Pour vos fonctions les plus récentes et les plus pertinentes, prenez le temps de fournir des descriptions détaillées de vos principales responsabilités et réalisations. Mettez en évidence les tâches qui correspondent au poste pour lequel vous postulez et montrez comment vos contributions ont fait la différence.
En vous concentrant sur les expériences qui soutiennent directement votre candidature, vous démontrerez clairement la valeur que vous pouvez apporter au poste, ce qui rendra votre CV plus convaincant.
Pour les juniors, un bon moyen de se démarquer est de fournir des descriptions détaillées des tâches qu'ils ont accomplies au cours de leurs stages. La mise en évidence de tâches spécifiques (qu'il s'agisse de la mise en place, de la participation, de la gestion ou de l'analyse de projets) peut faire une énorme différence. Il en va de même pour les titulaires d'un master en alternance, car cette expérience compte comme deux années de travail concret. L'inclusion de ces détails donne à votre CV une véritable substance.
Chaque fois que vous le pouvez, essayez d'étayer vos réalisations par des chiffres. Pensez par exemple à « Augmenter les ventes de 30 % » ou « Gérer une équipe de 10 employés ». C'est un excellent moyen de donner plus de poids à votre expérience et de montrer ce dont vous êtes réellement capable. En outre, cela permet aux futurs employeurs de se faire une idée précise de la manière dont vous avez réalisé vos performances dans vos fonctions antérieures.
Commencez chaque point par des verbes d'action forts tels que « Dirigé », « Développé », « Mis en œuvre » ou « Réalisé ». Ces mots sont percutants et témoignent instantanément d'un esprit d'initiative et d'un sentiment d'accomplissement.
Ne mentionnez pas toutes les formations ou tous les cours que vous avez suivis. Concentrez-vous sur ceux qui sont directement liés à l'emploi auquel vous postulez ou qui apportent une valeur ajoutée à votre candidature.
Si vous avez obtenu un bachelier ou un master, vous pouvez ne pas mentionner votre école primaire ou secondaire. Mettez plutôt l'accent sur vos études supérieures, sur toute certification ou formation spécialisée supplémentaire qui renforce vos qualifications.
Mettez l'accent sur les certifications, les ateliers ou les cours qui correspondent aux compétences requises pour le poste. Cela montre que vous avez pris les devants pour développer votre expertise dans des domaines importants pour le poste.
Veillez à énumérer les logiciels et les outils que vous maîtrisez, en particulier ceux qui sont pertinents pour l'emploi auquel vous postulez.
Il est important de souligner toute compétence spécialisée que vous avez acquise, comme la gestion de projet, le design graphique, l'analyse de données ou toute autre capacité technique qui corresponde aux exigences du poste.
Précisez vos compétences linguistiques en utilisant des descripteurs clairs tels que A1, A2, B1, B2, C1 ou C2.
Évitez les termes vagues et galvaudés, tels que « ponctuel », « motivé » ou « dynamique ». Ces termes sont génériques et ne donnent pas beaucoup d'informations sur votre personnalité. Choisissez plutôt des compétences non techniques plus spécifiques qui reflètent véritablement votre personnalité et votre manière de travailler.
Par exemple :
Une lettre de motivation n'est pas toujours indispensable, mais elle peut être un excellent moyen de se démarquer si elle est demandée ou si vous souhaitez simplement vous donner un avantage supplémentaire. Si vous décidez d'en inclure une, faites en sorte qu'elle compte ! Utilisez-la pour montrer ce qui vous rend unique et pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste. Une lettre de motivation bien rédigée peut vraiment vous aider à briller et à attirer l'attention du responsable du recrutement.
Paragraphe 1 - Présentez-vous
Commencez par vous présenter et donnez un bref aperçu de votre parcours professionnel. Mettez en évidence les expériences ou les compétences clés qui font de vous un candidat de choix pour le poste. Cette introduction doit être concise et se concentrer sur les aspects les plus pertinents de votre profil.
Paragraphe 2 - Expliquez votre intérêt pour l'entreprise
Montrez que vous avez fait des recherches en mentionnant des aspects spécifiques de l'entreprise qui vous attirent, tels que sa mission, ses valeurs, sa culture ou ses réalisations récentes. Expliquez pourquoi vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler dans cette entreprise et en quoi les objectifs de celle-ci correspondent à vos propres aspirations professionnelles.
Paragraphe 3 - Établissez un lien entre vous et l'entreprise et ce que vous pouvez vous apporter mutuellement
Dans ce dernier paragraphe, expliquez comment vos compétences, votre expérience et vos valeurs correspondent aux besoins de l'entreprise. Mettez en avant ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et comment vous pouvez l'aider à atteindre ses objectifs. Mentionnez également en quoi le fait de travailler avec cette entreprise vous aiderait à évoluer professionnellement.
Évitez les phrases trop longues et gardez un langage simple.
Veillez à la cohérence avec votre CV
Assurez-vous que les informations contenues dans votre lettre de motivation soient cohérentes avec celles de votre CV. Toute affirmation ou expérience mentionnée doit être étayée par des détails figurant dans votre CV.
Faites preuve d'initiative en utilisant des verbes d'action forts. Par exemple, dites « J'ai hâte de discuter de la manière dont je peux contribuer à votre équipe » au lieu de « J'attends votre réponse ». Cela montre que vous êtes sûr de vous et proactif.
Personnalisez chaque lettre en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Il s'agit d'adapter le contenu à la description du poste et aux qualités uniques de l'entreprise, en veillant à ce que votre lettre soit personnelle et ciblée.
Avant d'envoyer votre lettre de motivation, relisez-la attentivement afin de déceler d'éventuelles erreurs d'orthographe, de grammaire ou de formatage.
PS : Veuillez soumettre vos documents (CV et lettre de motivation) au format PDF. Nommez-les « CV - [votre nom complet] ».
En résumé, pour créer un CV remarquable, il faut montrer le meilleur de soi-même et mettre en avant ses compétences et son expérience. En vous concentrant sur l'essentiel, en utilisant un langage attrayant et en adaptant votre candidature, vous attirerez l'attention des recruteurs et leur montrerez que vous êtes le candidat idéal.
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