Comment les candidats actifs peuvent vous faire gagner du temps et de l’argent et améliorer la qualité de vos recrutements ?

Traditionnellement, les demandeurs d’emploi étaient classés comme « actifs » (à la recherche d’un emploi) ou « passifs » (ne cherchant pas d’emploi). Toutefois, à l’époque actuelle, cette distinction n’est plus aussi claire.

Les progrès technologiques et l’évolution des comportements des candidats ont brouillé les frontières entre les chercheurs d’emploi « actifs » et « passifs », ce qui a un impact sur la manière dont vous devez définir votre stratégie de recrutement.

C’est pourquoi nous avons développé ce webinaire exclusif « Comment le marché des candidats actifs peut vous aider à gagner du temps et de l’argent et à améliorer la qualité de vos recrutements », en collaboration avec Stepstone, l’un des principaux sites d’emploi belges.