Skip to content
All posts

Tekort aan ingenieurs in België

Wat als we van reageren naar vooruitdenken zouden gaan?

Minder dan één op de tien ingenieurs verandert elk jaar van werkgever, en acht op de tien zijn niet eens op zoek. Profile Group en Listen fileren de Belgische ingenieursmarkt: wat ingenieurs écht in beweging brengt, en een concrete aanpak om te rekruteren vóór het dringend wordt.

82017259-663c-4666-9f5d-1fc9ec2e0163-1
5982ca7b-7cb0-4e2d-bd36-4217ad0ae5f2-1

 

 

Wat je ontdekt

1

De context

Herbewapening, relocalisaties, AI: waarom de vraag naar ingenieurs blijvend is.

5

De markt

Waar de ingenieurs zitten, regio per regio, en welke functiefamilies de vraag domineren.

10

De verwachtingen

Wat een ingenieur zin geeft om bij een bedrijf aan de slag te gaan, en wat hem onderweg doet afhaken.

15

De strategische aanpak

Plannen, je onderscheiden, binden: de methode om een duurzame talentpool op te bouwen.

 

fcd73e4e-c79f-46fe-a6e7-db55dfccf3e2Voor wie?

Voor iedereen die ingenieurs aanwerft in de industrie en niet langer achter openstaande vacatures wil aanhollen.

 

Onze sprekers

Caroline H - webi

Caroline Humblet

Engineering & Industrial Recruitment Specialist, Profile Group

Profile Group is een 360°-rekruteringsbureau, met een aanpak gebaseerd op innovatie, personalisatie en luisteren. 

Munia tonneaux

Munia Tonneaux

Senior Project Manager, Listen


Listen is een bureau voor marktonderzoek en advies, gespecialiseerd in het luisteren naar klanten, medewerkers en burgers. 


“De bedrijven die ingenieurs het best aantrekken, roepen niet harder dan de anderen. Ze kennen hun doelgroep beter.”

Klaar om te rekruteren vóór het dringend wordt?

De replay is gratis en meteen beschikbaar