Guy Vlaeminck

Quel était le défi que vous aviez à relever lorsque vous nous avez rencontrés ? 

FedEx recrute régulièrement mais a du mal à trouver un partenaire stable et fiable qui puisse réellement comprendre l’entreprise, sa philosophie, sa structure et son approche managériale.

Pouvez-vous expliquer la solution proposée ? 

La stabilité du personnel de Profile Group est un facteur clé de succès et est tout à fait remarquable par rapport à de nombreuses autres agences. Le fait d’avoir toujours le même point de contact nous permet d’échanger avec quelqu’un qui comprend vraiment nos besoins.
L’engagement très humain de Profile Group permet d’obtenir des résultats rapides : contrairement à ce que nous avons pu constater avec d’autres agences, assez peu de candidats échouent une fois recommandés.
Enfin, la flexibilité est également un facteur clé de réussite, par exemple en modifiant le champ d’application géographique, en passant de l’approvisionnement en Belgique et pour la Belgique à l’approvisionnement dans plusieurs pays et pour plusieurs pays.

Pourriez-vous nous faire part des principaux résultats ?

Depuis le début de ce partenariat en 2007, Profile Group a travaillé sur de nombreux projets de recrutement et de sélection. Au fil du temps, plus de 80 personnes de partout en Europe ont trouvé une place chez FedEx grâce à l’aide de Profile Group. Certaines évaluations ont également été réalisées pour l’entité de Liège.