Pénurie d’ingénieurs en Belgique : et si on passait de la réaction à l’anticipation ?

Les profils ingénieurs restent parmi les plus difficiles à recruter en Belgique (un peu plus de 2000 diplômés chaque année, loin des besoins des entreprises.)

Mais derrière ce constat se cache une réalité plus nuancée : les tensions ne sont pas les mêmes selon les régions, les disciplines ou les niveaux d'expérience, et une grande partie du vivier n'est tout simplement pas en recherche active.

Alors, où se trouvent ces profils ? Comment les approcher et quels messages peuvent les convaincre ? Et surtout, comment anticiper ses besoins et devenir un employeur de choix auprès des ingénieurs ?

C'est ce que vous découvrirez lors de ce webinaire. 🎥

Le contexte 🌍
Pourquoi le recrutement d'ingénieurs est un enjeu stratégique ?

Le marché 👥
A quoi ressemble le vivier d'ingénieurs en Belgique ?

Les attentes des candidats 💭
Quels éléments comptent réellement pour ces profils ? 

L'approche stratégique 🧭
Comment construire un vivier durable de candidats et développer votre Employer Brand auprès de cette cible?