Nous sommes constamment à la recherche de profils adaptés pour des postes très spécifiques au sein d'une institution de certification. En effet, personne ne possède un diplôme intitulé "expert en certification". La difficulté réside donc dans le fait de trouver des candidats possédant à la fois les compétences techniques nécessaires et une compréhension approfondie de nos activités.
En prenant le temps d'étudier minutieusement notre organisation et nos activités, et en engageant des discussions approfondies avec nous ainsi qu'avec d'autres parties prenantes, Véronique a pu réaliser une évaluation très précise de nos besoins. Cela a permis de mettre en place un processus de recrutement extrêmement ciblé. Grâce à cette approche, nous avons pu identifier et attirer un large éventail de candidats qualifiés et appropriés pour nos postes spécifiques.
Grâce à cette méthodologie et à l'implication personnelle et la dévotion de Véronique dans le processus, nous avons pu recruter avec succès six collaborateurs au cours des cinq dernières années. Ces nouvelles recrues se sont parfaitement intégrées et ont contribué de manière significative à nos activités, confirmant ainsi l'efficacité de l'approche de recrutement adoptée.