On peut dire que c’était le bazar dans tous les CV que l’on recevait. Ils provenaient de différentes sources et l’encodage nous demandait beaucoup de temps. Un temps précieux perdu pour réaliser un suivi correct. On avait tellement de candidatures provenant de divers endroits que nous ne pouvions pas répondre à chaque candidat.
Talent finder nous a été recommandé par Profile Group et nous avons trouvé que c’était un outil génial. Il nous permettait d’une part d’avoir une gestion et une base de données de CV centralisées mais également une optimisation du suivi des candidats, ce qui assure une meilleure expérience candidat. D’autant plus, il facilite la diffusion de nos offres d’emploi. Il permet également d’analyser les sources des candidats et cibler nos efforts de manière adéquate.
C’est un super outil de centralisation et d’amélioration de l’expérience candidats, mais également un outil d’automatisation qui fait gagner un temps considérable.