Un guide pratique pour évaluer efficacement les compétences managériales et recruter les bons leaders.
Recruter un bon manager ne se résume pas à un CV. Découvrez les questions clés, les compétences essentielles et les meilleures pratiques pour identifier vos futurs leaders.
✅ Les compétences fondamentales à évaluer (leadership, communication, décision, gestion du temps, résolution de problèmes, intelligence émotionnelle).
✅ Les questions d’entretien incontournables pour révéler les vraies aptitudes managériales.
✅ Comment adapter vos critères selon le rôle, l’industrie et votre culture d’entreprise.
✅ Les meilleures pratiques pour structurer vos entretiens, utiliser des tests psychométriques et organiser des assessment centers.
✅ Comment bâtir un profil candidat solide et rédiger des descriptions de fonction qui attirent les bons profils.
Parce qu’un mauvais recrutement managérial coûte cher.
Ce guide vous aide à sécuriser vos recrutements, gagner du temps et attirer des leaders réellement alignés avec vos besoins.