Evaluer les compétences managériales

Un guide pratique pour évaluer efficacement les compétences managériales et recruter les bons leaders.

Recruter un bon manager ne se résume pas à un CV. Découvrez les questions clés, les compétences essentielles et les meilleures pratiques pour identifier vos futurs leaders.

Ce que vous apprendrez dans ce guide :

✅ Les compétences fondamentales à évaluer (leadership, communication, décision, gestion du temps, résolution de problèmes, intelligence émotionnelle).

✅ Les questions d’entretien incontournables pour révéler les vraies aptitudes managériales.

✅ Comment adapter vos critères selon le rôle, l’industrie et votre culture d’entreprise.

✅ Les meilleures pratiques pour structurer vos entretiens, utiliser des tests psychométriques et organiser des assessment centers.

✅ Comment bâtir un profil candidat solide et rédiger des descriptions de fonction qui attirent les bons profils.

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Parce qu’un mauvais recrutement managérial coûte cher.

Ce guide vous aide à sécuriser vos recrutements, gagner du temps et attirer des leaders réellement alignés avec vos besoins.