Kathleen Eylenbosch

Welke uitdaging had u toen u ons ontmoette? 

De uitdaging was om sterke credit officers (en andere profielen) te vinden met aandacht voor de totale kandidaat. Niet alleen diploma en ervaring zijn belangrijk maar ook persoonlijkheid, match met de bedrijfscultuur en potentieel op termijn. Profile Group heeft zeer goed gecapteerd wie wel en niet past binnen onze organisatie en in de verschillende teams.

Kunt u de voorgestelde oplossing uitleggen?

Via publicaties en search kan Profile Group altijd kwalitatieve kandidaten voorstellen. In vergelijking met andere externe partners is de prescreening van kandidaten veel beter en dit zorgt ervoor dat kandidaten van Profile Group veel langer bij ons blijven. Profile Group is altijd mee geëvolueerd met de wijzigingen in het profiel. De strategie wordt indien nodig aangepast en daardoor slaagt zij er nog altijd in om voldoende kandidaten voor te stellen ook in de huidige arbeidsmarkt.
Kandidaten krijgen altijd een duidelijke uitleg over de functie en het bedrijf en starten goed voorbereid aan het interview met ons.
Profile Group zorgt ook voor een zeer goede opvolging tijdens het rekruteringsproces zowel met ons als met de kandidaten. Profile Group neemt ook werk uit handen door bijvoorbeeld afspraken met kandidaten in te plannen en te bevestigen.

Kunt u de belangrijkste resultaten met ons delen?

1. We hebben in de afgelopen 15 jaar een duurzame samenwerking opgebouwd met Profile Group. We hebben tientallen nieuwe collega’s gevonden die ook op lange termijn zijn gebleven. Die hoge anciënniteit is zeer belangrijk om ook aan onze klanten een kwalitatieve service te kunnen geven.
2. Profile Group is een echte sparring partner die mee nadenkt. De consultant heeft zo goed begrepen wie wij zoeken dat het lijkt alsof zij een in house recruiter is.