Aurélie Humblet

Belangrijke cijfers over de samenwerking

Over Safran

De Safran‑groep telt meer dan 100.000 medewerkers, verspreid over 276 sites in 27 landen.

Dankzij haar internationale dimensie kan Safran sterke en duurzame relaties opbouwen met de meeste spelers in de luchtvaartsector en met luchtvaartmaatschappijen wereldwijd. Deze wereldwijde aanwezigheid weerspiegelt de wil van de groep om haar klanten nabijheid en reactiviteit te bieden en haar concurrentievermogen te versterken.

Safran Aero Boosters (SAB) is een dochteronderneming die modules, uitrusting en testcellen voor vliegtuig‑ en raketmotoren ontwerpt, ontwikkelt en produceert. SAB is gevestigd in België, heeft twee dochterondernemingen in de Verenigde Staten en telt 2.000 medewerkers.

De uitdaging

Net na Covid schakelde SAB meteen opnieuw naar volle activiteit en steeg het aantal rekruteringen plots en drastisch.

Het bedrijf ging van een volledige aanwervingsstop naar een plotse stroom van dringende rekruteringsaanvragen. Dat is niet altijd eenvoudig te beheren: het was cruciaal om extreem snel en reactief te zijn, want veel teams waren te krap bemand om deze nieuwe groei op te vangen.

Op dat moment namen we één extra persoon aan om zich volledig op rekrutering te focussen, maar naarmate de volumes bleven stijgen, begonnen we naar nieuwe oplossingen te zoeken. Profile Group, die al met ons samenwerkte, stelde hun RPO‑dienst voor. We besloten de RPO‑oplossing van dichterbij te bekijken en ermee van start te gaan.

Onze RPO-oplossing

De RPO‑oplossing werd geleidelijk ingevoerd, met aanvankelijk één on‑site recruiter van Profile Group om een volledige audit uit te voeren in samenwerking met alle business units, met als doel de reële rekruteringsbehoeften te analyseren.

De aanwervingsprognoses voor begin 2023 lagen rond de 90, maar uiteindelijk realiseerden we 195 aanwervingen dat jaar. Dit aantal was volledig ongezien en onmogelijk te voorspellen aan het begin van het jaar.

Profile Group blijft zeer reactief en kan nieuwe consultants inzetten afhankelijk van de rekruteringsbehoeften. We startten met één consultant en gingen binnen het jaar naar vijf. Vandaag werken we met een kleiner team.

Naast het beheren van de rekruteringen bracht Profile Group ook positieve veranderingen in het proces. Er is een echte synergie ontstaan tussen Safran Aero Boosters en Profile Group: een mix van de cultuur en processen van SAB en de rekruteringsexpertise van Profile Group, wat heeft geleid tot de ontwikkeling van een solide methodologie.

Onze resultaten

• Zeer hoge aantallen technische aanwervingen verzorgd door de recruiters van Profile Group in jaar 2. Naast de volumes lag de uitdaging vooral in het aantrekken van ingenieurs en technische profielen, die bijzonder moeilijk te vinden zijn in een zeer krappe kandidatenmarkt.
• Hoger tevredenheidsniveau bij onze managers. In het verleden, om verschillende redenen, hadden onze managers weinig vertrouwen in onze capaciteit om sterk talent aan te trekken en voelden ze zich ontmoedigd telkens ze moesten rekruteren. Vandaag voelen ze zich algemeen zeer goed ondersteund door het team van Profile Group. Doordat de recruiters van Profile Group on‑site aanwezig zijn, is er echte nabijheid en dagelijks beter contact met al onze managers. De in‑house aanpak is een grote troef, omdat managers het gevoel hebben dat het makkelijk is om even samen te zitten en te overleggen.
• Implementatie van strategische projecten. Het RPO‑team van Profile Group werkte ook aan de communicatie en zichtbaarheid van het bedrijf. Samen hebben we meer interne en externe evenementen opgezet, zoals jobdagen, de organisatie van een opendeurdag om SAB te presenteren, en de ontwikkeling van een opleiding voor alle managers.
• Extra wendbaarheid doordat we het team van Profile Group kunnen aanpassen aan onze noden.
• Sterke daling van de rekruteringskosten dankzij een flexibel prijsmodel.
• Profile Group’s RPO is de perfecte combinatie van twee werelden: we profiteren van de expertise van Profile Group terwijl we de positieve uitstraling en cultuur van SAB behouden.