Een praktische gids om managementvaardigheden doeltreffend te beoordelen en de juiste leiders te rekruteren.
Een goede manager rekruteren gaat verder dan enkel een cv. Ontdek de sleutelvragen, de essentiële vaardigheden en de beste praktijken om uw toekomstige leiders te identificeren.
✅ De fundamentele vaardigheden om te beoordelen (leiderschap, communicatie, besluitvorming, timemanagement, probleemoplossing, emotionele intelligentie).
✅ De onmisbare interviewvragen om de echte managementcapaciteiten te onthullen.
✅ Hoe u uw criteria kunt aanpassen afhankelijk van de functie, de sector en uw bedrijfscultuur.
✅ De beste praktijken om uw interviews te structureren, psychometrische testen te gebruiken en assessment centers te organiseren.
✅ Hoe u een sterk kandidatenprofiel kunt opbouwen en functiebeschrijvingen kunt opstellen die de juiste profielen aantrekken.
Omdat een verkeerde managementaanwerving duur kan uitvallen.
Deze gids helpt u om uw rekruteringen te beveiligen, tijd te winnen en leiders aan te trekken die echt aansluiten bij uw behoeften.