Nous utilisons Talent boost pour publier nos offres d'emploi en ligne depuis plusieurs années, et je dois dire que cela fonctionne très bien pour nous.
Depuis l'an passé, notre volume de recrutements a considérablement augmenté, ce qui peut parfois être un défi, mais grâce à Talent finder (l’ATS associé à Talent boost), nous avons pu gérer efficacement tout le processus. Talent boost a été un atout majeur pour nous permettre de faire face à cette charge de travail accrue.
Les avantages de Talent boost sont multiples.
Tout d'abord, la centralisation est un énorme avantage pour nous. Au lieu de jongler avec de nombreux contrats individuels avec différents job boards, Profile Group s’en occupe. Plus de renouvellement constant, de bons de commande à gérer, ou de publications dans chaque back office. Cela nous fait gagner un temps précieux.
En plus de cela, Talent boost nous offre une visibilité accrue pour nos annonces, ce qui est essentiel dans un marché concurrentiel. L'interface est intuitive et facile à utiliser. Une autre fonctionnalité que j'apprécie vraiment est la centralisation des CV. Cela simplifie grandement le processus de tri et d'évaluation des candidatures.
Enfin, je tiens à souligner la réactivité de l'équipe support. Avoir un contact réactif et fiable en cas de besoin est crucial pour nous, et l'équipe de Profile Group répond parfaitement à cette attente.
| Fonction | Nombre de CV reçus | Source du candidat engagé |
| Key Account Coordinator | 66 | |
| Aftermarket Project Manager | 95 | Références |
| TQM Administrative Assistant | 71 | Stepstone |
| Software Development Engineer | 59 | Stepstone |
| Junior Buyer | 73 | Jobat |