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Et si on passait de la réaction à l’anticipation ?
Moins d’un ingénieur sur dix change d’entreprise chaque année, et huit sur dix ne cherchent même pas. Profile Group et Listen décortiquent le marché belge des ingénieurs, ce qui les fait vraiment bouger, et une méthode concrète pour recruter avant l’urgence.
Ce que vous allez découvrir
Le contexte
Réarmement, relocalisations, IA : pourquoi la demande d’ingénieurs s’installe dans la durée.
Le marché
Où se trouvent les ingénieurs, bassin par bassin, et quelles familles de métiers concentrent la demande.
Les attentes
Ce qui donne envie à un ingénieur de rejoindre une entreprise, et ce qui le fait renoncer en cours de route.
L’approche stratégique
Planifier, se différencier, fidéliser : la méthode pour construire un vivier durable.
Pour qui ?
Pour celles et ceux qui recrutent des ingénieurs dans l’industrie et veulent arrêter de courir après les postes ouverts.
Deux regards sur le marché
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Benjamin Condé
Spécialiste en recrutement Engineering & Industrial, Profile Group
Profile Group est un bureau de recrutement 360°, avec une approche basée sur l’innovation, la personnalisation et l’écoute.
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Emilie Colleye
Senior Research Manager, Listen
Listen est une société d’études de marché et de conseil spécialisée dans l’écoute des clients, des employés et des citoyens.
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