Le marché de l’emploi évolue rapidement, tout comme les attentes des candidats. Pourtant, de nombreuses entreprises continuent de recruter comme si elles étaient encore en 2015, une époque où les talents se présentaient spontanément.
Pour recruter efficacement en 2025, il est essentiel de repenser votre approche : placez les candidats – leurs besoins, attentes et comportements – au cœur de votre stratégie de recrutement. D’ici 2030, les générations Y et Z représenteront 58 % de la population active mondiale. Ces talents, nés entre 1981 et 2012, ont grandi avec Internet, les réseaux sociaux, la mobilité et des attentes fortes en matière de sens, de reconnaissance et de flexibilité.
👉 Pour attirer et recruter ces profils, il faut comprendre qui ils sont, comment ils cherchent un emploi… et comment ils choisissent une entreprise.
Ce que vous apprendrez lors de ce webinaire :
✅ Déconstruire les idées reçues sur le marché des candidats
✅ Aligner stratégie RH, besoins business et attentes des talents
✅ Repenser la rédaction de vos offres d’emploi en fonction de votre Employee Value Proposition
✅ Optimiser votre collaboration avec les jobboards et maximiser vos résultats